Wir planen auch coole Sachen Außerhalb der Arbeitszeit!
Dass wir innerhalb der Arbeitszeit gut zusammenarbeiten können, ist das Wichtigste, umso mehr macht es Spaß, wenn wir auch außerhalb der Arbeitszeit gut miteinander auskommen. Die DNA von Primaned ist schwer in einem Wort zu erfassen. Wir verwenden daher drei: Inhalt, Vergnügen und Wertschätzung.
Inhalt
Natürlich ist der Inhalt auf 1. Wir garantieren unseren Kunden einen hohen Standard rund um Project Controls. Unsere Kollegen sind gut und persönlich geschult. Dies geschieht durch unsere eigene Akademie, aber auch mit persönlicher Anleitung in den ersten Monaten durch unseren Training & Development Manager und Kollegen, die seit einiger Zeit angestellt sind. Auf diese Weise sorgen wir dafür, dass unser neuer Kollege in kurzer Zeit das Primaned-Level erreicht und somit grünes Licht bekommt, sich draußen zu beweisen und dem Kunden zu helfen. So kann sich der Kunde immer auf Qualität verlassen. Wir überwachen diese Inhalte auch das ganze Jahr über. Mit unserer eigenen Wissensdatenbank kann jeder die mehr als 25-jährige Erfahrung, die wir gesammelt haben, überprüfen. Jedes Jahr haben wir vier Wissensabende, 1 Mal einen Wissenstag und Sie können alle notwendigen Schulungen absolvieren, die Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen. Wir arbeiten nicht mit einem Trainingsbudget, sondern mit dem Nutzen und der Notwendigkeit einer gezielten Schulung pro Person. Wenn Sie etwas brauchen, ist dies natürlich möglich. Wir organisieren auch feste Schulungen von Primaned, bei denen jeder die Möglichkeit hat, dies zu verfolgen. Dies kann von Soft Skills-Training, Business English bis hin zu Beratung und Führungsqualitäten erfolgen. So stehen Sie nie still, egal wie lange Sie bei uns arbeiten.
Fun
Fun ist für uns von größter Bedeutung. Ohne Vergnügen wird man nie den Erfolg erzielen, den wir und auch unser Kollege selbst im Sinn haben. Trotz der Tatsache, dass die Projekte, die wir durchführen, größtenteils mit dem Kunden zusammenarbeiten, versuchen wir oft, unsere Kollegen von unserem Büro in Capelle aus arbeiten zu lassen. Es gibt zum Beispiel einen automatischen Wissenstransfer, aber so sehen sich die Kollegen auch viel und das schafft viel Interaktion. Nicht umsonst befinden sich unsere Arbeitsplätze rund um eine Bar. Nicht, dass wir den ganzen Tag an der Bar sind, aber dies ist ein Treffpunkt, an dem sich Geselligkeit und Inhalt treffen. Die Diskussion des Inhalts auf informelle Weise, auf der sich jeder verbinden kann, bringt unserer Organisation viel. Dieses Wissenszentrum bedeutet, dass Menschen gerne in Capelse zusammenkommen. Freitagnachmittag ein Drink mit dem, der im Büro ist und ein Formel-1-Wettbewerb, der beim Playseat am schnellsten eine Runde drehen kann, wenn man nach ein paar Stunden harter Arbeit etwas Ablenkung braucht, macht die Abwechslung sehr schön. Darüber hinaus haben wir 3-4 Ausfluge pro Jahr, 1 mit Partner, aber wir überspringen auch nicht Sinterklaas und Weihnachten. Freude an Ihrer Arbeit und die Bindung zu Ihren Kollegen macht den Wert von Primaned aus.
Wertschätzung
Neben dem Inhalt und der Freude scheuen wir uns nicht, Ihnen unsere Wertschätzung auszudrücken. Wir sind ein Rotterdamer Unternehmen, in dem wir sagen, was es ist. Wir werden sagen, wenn es verbessert werden muss und kann, dies, um die Qualität zu erreichen, nach der wir alle streben, und um Sie besser zu machen und sich zu entwickeln, aber wenn die Dinge gut laufen, werden wir das auch sagen. Das ganze Jahr über evaluieren wir uns gegenseitig, um über einander und die Entwicklung des anderen informiert zu bleiben und wenn wir dann am Ende des Jahres ein Jahresendgespräch haben, in dem wir auch über Die Beschäftigungsbedingungen sprechen, dass es dort ein fundiertes Gespräch gibt und die Erwartungen offen diskutiert werden können.
Wir denken, wir haben ein cooles Unternehmen, in dem alle gemeinsam an den schönsten und coolsten technischen Projekten mit viel Spaß arbeiten.
